Para participar da seleção, basta se cadastrar no site da companhia neste link. Após preencher um perfil o candidato anexa o seu currículo, que deve incluir formação e objetivos profissionais.

Entre as áreas abertas estão agentes e auxiliares de aeroportos, atendimento ao cliente (presencial e em call center), administrativo e lojas de passagens, entre outros. O requisito básico necessário é ter o ensino médio completo.

Até o final do ano a Azul pretende abrir 1 mil vagas de emprego em todo País, inclusas as oportunidades para pessoas com deficiência.

“Queremos dar a chance para que essas pessoas consigam entrar no mercado de trabalho e crescer profissionalmente. Por isso, faremos uma força-tarefa para conhecer os candidatos, conversar melhor e entender de que forma podemos formar equipes dinâmicas e diversas”, comentou o diretor de Serviços ao Cliente e Recursos Humanos da Azul, Roberto Hobeika. Fonte: Panrotas